2ET usiluje o lepší legislativní podporu ESOP pro start-upy

Členové druhé ekonomické transformace (2ET) intenzivně spolupracují s dalšími byznysovými organizacemi na
prosazení novelizace zákona o Employee Stock Ownership Plan (zaměstnanecké akcie, tzv. ESOPy), tak aby český
zákon lépe vyhovoval potřebám nejen korporací, ale také start-upů. Stávající právní úprava, která vstoupila v
platnost začátkem tohoto roku, byla zaměřena hlavně na zdanění odkládaného podílu zaměstnanců, ale ani pro
velké firmy nebylo využitelná a start-upové prostředí neřešila vůbec.
Pracovní skupina, která sdružuje byznysové partnery včetně 2ET, proto usiluje o novelu, která by v první řadě
napravila stávající nevyhovující právní úpravu a též umožnila využít ESOPy pro české start-upy a poskytla jim
podmínky odpovídající západním standardům. Na problémy související s ESOPy v ČR kromě 2ET dlouhodobě
upozorňují zejména Svaz průmyslu, Czech Founders a další zainteresované organizace, které v posledních měsících
spolupracovaly na vytvoření nového konceptu řešení, který by vláda mohla využít pro připravovanou novelu.
Novelizace je podle odborníků pro české start-upy klíčová i proto, aby se mohly vyrovnat s podmínkami na
mezinárodní úrovni a nabídnout zaměstnancům skutečně výhodné podílové programy. Pokud vláda ČR pravidla
novelizuje způsobem, který bude pro startupy i další firmy využitelný a atraktivní i pro mezinárodní investory,
může to přinést benefity pro celou českou ekonomiku včetně nalákání nových investic.